A Slow Budapesttel 2012 óta kérdezzük az embereket a felgyorsult életmódról, és beszélgetéseinkből és kutatásainkból kiderül, hogy az emberek a túlhajszoltságot leginkább a munkahellyel azonosítják. A Slow@Work kezdeményezésünk részeként 2014 tavaszán elindítottunk egy párbeszédet munkavállalók, vezetők és szakmabeliek bevonásával. 2014 őszére pedig megszületett egy tréningből, coachingból, előadásból és csapatépítőből álló Slow@Work szolgáltatáscsomag vállalatok részére

A márciusban útjára indított Slow@Work kérdőívünk nagy…